
广西壮族自治区总工会办公室近日印发《2025—2029年广西企事业单位民主管理工作五年规划》,未来5年将聚焦民主管理规范化、法制化、数智化提升,推出一系列举措,应对劳动关系新变化华夏配资炒股,服务企事业单位高质量发展。
《规划》明确三大核心目标:巩固制度基础,已建会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持86%以上,稳步提升职工董事、监事建制率,扩大非公有制企业及头部平台企业制度覆盖;拓宽工作领域,引导小微企业、新就业形态企业开展民主管理工作,探索区域性、行业性职代会,推广“互联网+”民主管理模式;完善“四项机制”,即职工代表大会提案落实、民主评议、巡视检查及职工代表述职评议机制。
同时,《规划》强化职代会制度效能,要求完善提案落实闭环管理,推动提案向改革发展、经营管理等核心领域延伸;深化民主评议领导干部、职工代表巡视检查及述职评议机制,形成“决策—执行—监督—履职”全链条合力。
《规划》突出试点效应与数智化赋能,每年培育基层服务联系点,在新就业形态企业开展专项试点,发挥典型引领作用;运用互联网、大数据优化工作流程,实现业务标准化,梳理分类政策工具包;通过购买服务组建专家指导工作组,提供专业支撑。在宣传与培训方面,《规划》推行 “三层级”培训模式,确保职工代表任期内至少接受一次履职培训,职工董事职工监事参加专项培训,采用线上线下结合方式,建立师资库、加大案例教学比重,提升培训实效。
为确保任务落地华夏配资炒股,《规划》强调加强组织领导,完善厂务公开民主管理协调联动机制,构建 “党委领导、行政负责、工会牵头、各方协同、基层单位落实”的工作格局;通过深入调研、培育推荐典型经验,持续提升全区民主管理整体质量与水平。(工人日报客户端记者 庞慧敏 通讯员 刘晓宁)
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